사천시시설관리공단 공고 제2021-04호

사천시시설관리공단 일반 경력직 채용 공고

사천시시설관리공단 일반 경력직을 다음과 같이 모집합니다.

2021년 2월 3일

사천시시설관리공단 이사장

Ⅰ		채용 개요

1. 채용인원 : 12명

2. 채용분야

직 종	채용분야	채용인원	담당 업무
계		12
사무직	사무 7급	1	총무, 홍보, 인사
기술직	케이블카 7급	3	케이블카 설비의 점검, 정비 및 영업 관리
	전기 6급	1	하수도사업소 전기 업무
	전기 7급	1	전기 및 보일러 업무
	기계 6급	1	폐기물처리시설 기계업무
	기계 7급	1	하수도사업소 기계 업무
	환경 7급	4	폐기물처리시설 공정업무

※ 공단 사정에 따라 근무지 및 업무가 변경될 수 있음, 채용 분야별 중복지원 불가

3. 근무조건

직 종	채용분야	계약기간	보수
사무직	사무	계약일~정년	사천시시설관리공단 보수규정에 따름
기술직	케이블카, 전기, 기계, 환경

4. 응시자격

가. 필수조건

구 분	자 격
연 령	◦ 만 18세 이상 60세 미만
병 역	◦ 병역필 또는 면제자 ※ 현역복무중인 자는 단계별 시험응시가 가능하고 최종합격자 발표전일까지 전역예정자
지 역	◦ 경상남도
근무조건	◦ 주·야간 교대 근무 및 휴일근무 가능한 자 ※ 운영사정에 의해 근무시간 변경 될 수 있음
응시제한	◦ 공단 인사규정 제10조(결격사유)에 해당하는 자(별표 1참고)

나. 자격요건

구 분	채용 분야	자 격 요 건
일반직 (사무)	7급 (사무)	가. 경력요건 - 공무원 일반직 9급 공무원 및 특정직으로 임용예정분야 경력 소지자 - 정부 공공기관의 공기업 및 준 정부기관과 지방자치단체의 출자․출연기관에서 동일직급 이상으로 임용예정분야에 2년 이상 경력 소지자 - 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자
일반직 (기술)	6급 (전기)	가. 경력요건 - 공무원 일반직 8급 이상 또는 9급 공무원 및 특정직으로 3년 이상 임용 예정분야 경력 소지자 - 정부 공공기관의 공기업 및 준 정부기관과 지방자치단체의 출자․출연기관에서 동일직급 이상으로 임용예정분야에 3년 이상 경력 소지자 - 상장사 또는 기업체(상시근로자 100인 이상) 대리급 이상으로 3년 이상 임용예정분야 경력 소지자 - 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 나. 자격요건 : 다음의 기사 이상의 자격증 소지자 - 전기기사, 전기공사기사 ※ 가, 나의 동시 자격 요건자에 한함
일반직 (기술)	6급 (기계)	가. 경력요건 - 공무원 일반직 8급 이상 또는 9급 공무원 및 특정직으로 3년 이상 임용 예정분야 경력 소지자 - 정부 공공기관의 공기업 및 준 정부기관과 지방자치단체의 출자․출연기관에서 동일직급 이상으로 임용예정분야에 3년 이상 경력 소지자 - 상장사 또는 기업체(상시근로자 100인 이상) 대리급 이상으로 3년 이상 임용예정분야 경력 소지자 - 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 나. 자격요건 : 다음의 기사 이상의 자격증 소지자 - 일반기계기사, 건설기계기사 ※ 가, 나의 동시 자격 요건자에 한함
	7급 (케이블카)	가. 경력요건 - 공무원 일반직 9급 공무원 및 특정직으로 임용예정분야 경력 소지자 - 정부 공공기관의 공기업 및 준 정부기관과 지방자치단체의 출자․출연기관에서 동일직급 이상으로 임용예정분야에 2년 이상 경력 소지자 - 임용예정분야에 2년 이상 경력과 「국가기술자격법」에 따른 임용예정 분야의 자격을 소지한 자 - 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 나. 자격요건 - 삭도교통안전관리자 자격증 소지자 ※ 가, 나의 동시 자격 요건자에 한함
	7급 (전기)	가. 경력요건 - 공무원 일반직 9급 공무원 및 특정직으로 임용예정분야 경력 소지자 - 정부 공공기관의 공기업 및 준 정부기관과 지방자치단체의 출자․출연기관에서 동일직급 이상으로 임용예정분야에 2년 이상 경력 소지자 - 임용예정분야에 2년 이상 경력과 「국가기술자격법」에 따른 임용예정 분야의 자격을 소지한 자 - 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 나. 자격요건 : 다음의 기사 이상의 자격증 소지자 - 전기기사, 전기공사기사 ※ 가, 나의 동시 자격 요건자에 한함
일반직 (기술)	7급 (기계)	가. 경력요건 - 공무원 일반직 9급 공무원 및 특정직으로 임용예정분야 경력 소지자 - 정부 공공기관의 공기업 및 준 정부기관과 지방자치단체의 출자․출연기관에서 동일직급 이상으로 임용예정분야에 2년 이상 경력 소지자 - 임용예정분야에 2년 이상 경력과 「국가기술자격법」에 따른 임용예정 분야의 자격을 소지한 자 - 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 나. 자격요건 : 다음의 기사 이상의 자격증 소지자 - 일반기계기사, 건설기계기사 ※ 가, 나의 동시 자격 요건자에 한함
	7급 (환경)	가. 경력요건 - 공무원 일반직 9급 공무원 및 특정직으로 임용예정분야 경력 소지자 - 정부 공공기관의 공기업 및 준 정부기관과 지방자치단체의 출자․출연기관에서 동일직급 이상으로 임용예정분야에 2년 이상 경력 소지자 - 임용예정분야에 2년 이상 경력과 「국가기술자격법」에 따른 임용예정 분야의 자격을 소지한 자 - 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 나. 자격요건 : 다음의 기사 이상의 자격증 소지자 - 수질환경기사, 대기환경기사, 폐기물처리기사, 화공기사 ※ 가, 나의 동시 자격 요건자에 한함

5. 우대조건 : 관련분야 경력자, 취업지원대상자, 사회적 약자 등 우대

※ 별표 1 참고

6. 전형절차 및 일정

서류전형	⇒	면접시험	⇒	합격자 발표
결과발표 : 2. 19.(금) *면접장소, 시간 등 공지		시행 : 2. 25.(목)		결과발표 : 3. 8.(월)

※ 세부일정 및 시험 방법 등은 코로나19 추이 및 기타 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 통보 예정

Ⅱ		시험단계별 안내사항

1. 채용절차 : 채용전문기관 대행

2. 응시원서 접수

가. 공고기간 : ’21. 2. 3.(수) ~ 2. 16.(화)

나. 접수기간 : ’21. 2. 3.(수) ~ 2. 16.(화)

다. 접수기간 : 채용 홈페이지(scfmc.torc.co.kr)

라. 접수방법 : 온라인 접수

마. 작성방법 : 지원서 서식(인사규정 시행내규 별지 제1∼3호 서식)에

맞춰 작성

※ 유의사항 : 각종 기재사항(자격, 면허, 경력 등)은 접수마감일 이전 취득

(결정)된 것에 한함.

3. 서류심사

가. 심사기준 : 응시자가 제출한 서류를 기준으로 자격, 경력 등 소정의

기준에 적합한지 여부 심사

나. 합격자 선발기준 : 응시자격요건 충족자 전원 선발

4. 면접심사(블라인드 면접)

가. 시험대상 : 서류전형 합격자

※ 분야별 1명 신청 시에도 면접 심사 시행

나. 면접일정 : ’21. 2. 25.(목)

다. 평가요소 : 직원으로서의 해당직무 이해도, 전문지식과 응용능력,

의사발표의 정확성과 논리력, 예의·품행·성실성, 응용력·

창의력·의지력·그 밖의 발전 가능성

라. 면접시험 시 제출 서류

- 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서 1부

- 주민등록초본 1부

(공고일 이후 발행분, 병역사항 및 주소변동사항 기재)

- 경력증명서 1부(해당자에 한함)

- 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

마. 합격자 선발기준

- 각 위원이 평가한 평점의 평균이 80점 이상인 자 중 고득점 순으로 선발

- 위원의 과반수가 평정요소 중 2개 항목 이상을 “미흡”으로 평정한

경우 또는 위원의 과반수가 동일한 평정요소에 “미흡”으로 평정한

경우 불합격

바. 면접방법

- 면접위원은 “지방공기업 블라인드 채용가이드 라인”에 따른       “블라인드 면접” 실시

- 출신지역, 가족관계, 학력, 나이, 성별 등 개인 신상에 관한 질문       일체 금지

사. 시험위원

- 외부면접위원 및 공단 면접위원 (3인 이상)

※ 전체 면접위원 중 외부면접위원 1/2이상(지방공기업인사운영기준)

아. 합격자 결정

- 각 위원이 평가한 평점의 평균이 80점 이상인 자

- 위원의 과반수가 평정요소 중 2개 항목 이상을 “미흡”으로 평정한

경우 또는 위원의 과반수가 동일한 평정요소에 “미흡”으로 평정한 경우

불합격

5. 최종합격자 결정

가. 일  정 : ’21. 3. 5.(금)

나. 고득점자 순으로 결정(면접시험 100%)

- 단, 동점자 발생 시 합격순위 기준에 따라 인사위원회 심의를 거쳐 결정

	< 합격순위 기준 >
① 면접시험 각 위원이 채점한 평점의 평균의 고득점자 순 ② 청년채용 우대로, 생년월일 느린 순

다. 차순위 후보자 임용(인사규정 시행내규 제13조 준용)

- 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직

등으로 결원 발생 시 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차 순위자로

추가합격자를 결정 할 수 있음

라. 최종합격자 중 신원조회 및 채용신체검사 결과 결격사유 발생 및

임용후보 미등록 시 합격이 취소됨

6. 기타 유의사항

가. 전 단계 시험에 합격하지 않으면 다음 단계 시험에 응시할 수 없습니다.

나. 응시희망자는 반드시 지역제한, 응시자격요건 등에 적합한지를 미리       확인하고 접수하시기 바랍니다.

다. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미제출 등       으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 특히, 시험에         가산되는 자격증, 취업지원관련 사항에 대한 허위기재, 착오기재 시       에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되니 확인 후 기재하시기        바랍니다.

라. ‘블라인드 채용’시행에 따라 합격결정과 관련 있는 각종 증빙서류는 면접전형 시 제출합니다. 따라서 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나, 기재사항과 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니, 주의 깊게 작성하시기 바랍니다.

마. 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유조회, 자격 및 경력사항 확인 등을 통하여 결격사유가 발견 될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

사. 본 시험계획은 공단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공단 및 사천시청 홈페이지, 클린아이 등에 공고합니다.

아.「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 14일부터 180일 이내 청구자(본인임을 확인)에 한해 반환할 예정이며 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 따라 파기되니 참고하시기 바랍니다.

자. 기타 문의사항은 사천시시설관리공단 경영기획팀(☎055-831-7207)

으로 문의하시기 바랍니다.

【별표 1】

	< 취업지원 대상자 >
○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원대상자 ○「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원대상자 ○「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원대상자 ○「5․18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원대상자 ○「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자 ○「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조9에 따른 고엽제후유증 환자와 그 가족

	< 사회적 약자 >
○ 장애인, 북한이탈주민, 한부모가족 지원대상자

※ 취업지원 대상자 여부는 응시자 본인이 직접 국가보훈처 또는 지방보훈지청에서 공고일 이후에 발급받은 관련 증비서류를 제출하여야 함(제출처란에 “사천시시설관리공단”을 반드시 명시)

※ 사회적 약자 등 대상자 여부는 응시자 본인이 직접 공고일 이후에 발급받은 관련 증빙서류를 제출하여야 함

	< 응시결격 사유(인사규정 제10조) >
◯ 대한민국 국민이 아닌 자 ◯ 미성년자 ◯「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ◯「지방공기업법」제58조 제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 자 ◯「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자