사천시시설관리공단, 변화·혁신 조직개편 및 인사 단행

- 하반기 조직개편…성과 및 능력 중심의 인력 재배치 -

사천시시설관리공단은 변화와 혁신을 위해 조직을 개편하고 승진 및 전보, 비정규직 근로자 정규직 전환 등 인사를 7월 1일부터 시행한다고 28일 밝혔다.

이번 조직개편은 사천바다케이블카 사업수익성 제고를 위해 체질 개선과 조직·기능을 확대하고, 환경기초시설의 조직 효율화와 책임운영체제를 확립하는 데 중점을 뒀다.

주요 개편 내용으로는 케이블카운영팀이 케이블카사업팀으로 명칭을 변경하고 업무 유관성에 따라 기존 경영기획팀에서 담당했던 케이블카 관광객 유리 전략 수립 및 시행, 단체관광객·여행사관리·인센티브 제공 등 업무를 케이블카사업팀으로 이관한다.

하수처리시설팀은 기능 및 전문성 강화를 위해 환경시설 1팀과 2팀으로 분리하며, 사천권역 공공하수처리시설, 소규모 공공하수처리시설, 실험실을 1팀이 운영하되 삼천포권역 공공하수처리시설과 하수슬러지 및 폐기물처리시설은 2팀이 관리하게 된다.

또한, 공단은 직급체계를 개편하여 기존 3~7급에서 2급~7급으로 일반직 직급을 신설하고, 4급 차장, 3급 부장, 2급 수석부장으로 직위체계를 변경한다.

그에 따라 직급별 정원 조정과 인력 재구성을 위해 승진 15명, 전보 94명, 정규직 전환 5명 등 총 114명의 직원 인사를 단행한다.

한재천 이사장은 “이번 대규모 조직개편과 함께 공단은 적재적소 인력 배치를 통해 공단에 새로운 혁신의 바람이 있는 조직으로 설계했다”며, “앞으로도 전문인력 양성과 전문적인 조직문화를 형성하여 고객과 시민이 체감하는 공공서비스 구현에 최선을 다하겠다”고 전했다.